本文へ移動

SDGsの17の目標

SDGsの取り組み

当社は、経営理念である

「共存共栄(下請けも大事、顧客も大事)」を体現するため、SDGsの達成に向け、
以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。

「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており

経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。

限りある資源を有効に

エネルギーをみんなに そしてクリーンに
すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
気候変動に具体的な対策を
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
陸の豊かさも守ろう
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の非および逆転、ならびに生物多様性損失の非を図る
具体的な取組み
•遮熱や断熱等に効果がある、省エネ建材を積極的に取り扱うことで、省エネ建材の普及を推進し、エネルギー消費量の削減に貢献します。
•非合法材の仕入禁止を徹底し、森林破壊の防止に取り組み、天然資源の保全に努めます。

社員の成長が企業の成長へ

貧困をなくそう
あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
質の高い教育をみんなに
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
働きがいも 経済成長も
すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する
具体的な取組み
•若手社員を対象とした、研修、会議等を実施し、次世代を担う人材育成に取り組みます。
•「青森県健康経営」認定企業として、社員の心身両面の健康管理を徹底する企業体制を構築し、健全かつ健康な企業を目指します。

地域の未来の基盤を

産業と技術革新の基盤をつくろう
レジリエントなインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
住み続けられるまちづくりを
都市と人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする
平和と公正をすべての人に
持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する
パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
具体的な取組み
•IoT事業を拡大し、幼児のバス置き去り問題や、住宅、施設、設備へのIoT導入による、人手不足解消等の、社会課題の解決に貢献します。
•IoT事業の強化により、地域のDX普及活動に取り組み、DX化を牽引する企業を目指します。
TOPへ戻る